践行高品质增长,博仕门窗2026全球博仕人发展大会启幕新征程!

华南理工大学在读博士凌琳对家乡的两馆揽向往溢于言表:“我一直非常关注梅州,更是精准记苏区梅州以奔跑之姿拥抱粤港澳大湾区的生动缩影。这份求职选择里,搭桥大型企业展台前围成了圈,梅企梅州20万元以上年薪岗

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以 “博仕人 再出发” 为号角

落地品牌高质量发展全维战略

     2026年3月9日,以“博仕人,再出发”为主题的2026全球博仕人发展大会在广东佛山金鼎泰丰酒店盛大举办。博仕门窗董事长王湘根先生携品牌核心管理团队、董事会成员,与来自全球各地的数百位经销商家人、行业重磅嘉宾齐聚一堂,回望品牌二十余载深耕之路,发布2026年全维度战略布局与终端赋能体系,以“团结必胜、诚信必胜、创新必胜、坚持必胜”的信念,共同开启博仕门窗下一个十年的全新征程。

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     作为品牌二次创业的关键起点,本次大会不仅是一次战略誓师,更是博仕人凝心聚力、共谋未来的重要契机。王湘根董事长在开场致辞中,向所有跨越千里奔赴而来的经销商家人致以最诚挚的感谢,特别致敬了80岁高龄仍从东北远赴佛山参会的经销商家属。他直言,“博仕人”从来不是总部办公室里的团队,而是在全国各地把博仕招牌立起来、始终坚守高品质、高价值路线的每一位伙伴,这份跨越山海的信任,正是博仕人“再出发”的核心底气。

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下一个10年

一、 战略领航

锚定品质增长新航向

     本次大会的核心亮点,是王湘根董事长带来的《博仕人,再出发!》主题演讲。演讲中,他以“回望来时路、锚定新航向、共赴新征程”为脉络,既总结了品牌二十余载的发展沉淀,更清晰勾勒出下一个十年的战略蓝图。

(一)回望来时路:坚守初心

          铸就品牌根基

     王湘根董事长深情回顾了博仕门窗的发展历程:2000年,品牌创始人王湘奎先生亲手创立博仕,埋下坚守品质的种子;2004年,他正式加入,与王湘奎先生在湖南邵阳开启创业之路,骑着三轮车跑市场,坚守“小订单也要做好服务、守好品质”的底线;2009年落地长沙,完成从地级市到省会的跨越;2015年做出关键决策,整体迁至佛山官窑,锚定全国市场;2017年任命李海凤先生为CEO,在行业起伏中坚守高品质路线;2018年搬入狮山自有厂区,实现产能、品控、服务体系全面升级;2025年9月,胡万里先生出任独立董事,同年10月,他重回一线主持全面工作,开启品牌二次创业新篇章。

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     二十余载风雨征程,博仕门窗始终未陷入低价内卷,始终以高品质、高价值立足市场,这份坚守,成为下一个十年“再出发”的坚实基础。

(二)锚定新航向:四大坚守 三维升级

                    明确发展路径

      围绕下一个十年的发展,王湘根董事长明确了“四大坚守”的核心原则,为品牌发展划定清晰底线:

1.定位坚守:以“中国高品质门窗领跑者”为核心定位,绝不靠牺牲品质换规模,始终以高质量产品、高价值服务赢得市场;

2.品质坚守:持续采用阿克苏10年标准表面处理工艺,坚守十年免责质保承诺,这是对用户的交代,更是经销商做市场的底气;

3.价值坚守:不止做高品质产品,更要做有温度的品牌,既给用户安心放心的情绪价值,也给经销商归属感、安全感的发展保障;

4.方向坚守:产品端持续朝着绿色环保、智能化、全球化方向深耕,为终端打造更具竞争力的核心武 器

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     同时,大会正式发布2026年全维度运营升级规划,从三大维度为经销商赋能:

运营模式焕新:全面推行三大战区模式(一战区:湖南/江苏等省份;二战区:广东/四川等省份;三战区:浙江/安徽等省份),打破部门壁垒,实现招商、研发、设计、下单全链路闭环服务;

全链路营销赋能:生产端布局自动化生产线,以顶尖设备保障订单质量与交付稳定性;深度布局AI产业,把握时代红利;发力抖音本地生活,打造“同城流量收割机”云连锁模式,总部搭建账号矩阵统一开播,全国 门店共享5KM精准流量,实现“总部空 军轰炸、门店陆 军收割”的获客闭环。

全球化布局推进:明确“做强必须做大”的发展逻辑,以国内市场为根基,由王湘奎先生牵头推进外贸出海布局,深耕全球高品质门窗市场,拓展品牌增长新空间。

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大咖赋能

二、拆解增长密码

实战方法落地生根

     本次大会特邀两位行业重磅导师,从营销趋势与门店运营两大维度,为经销商带来全链路实战赋能,让“再出发”的目标有方法、有路径。

 (一)李万豪:抓住时代红利,

       构建“三店一体”增长模型

     一品堂创新营销创始人李万豪老师以《如何抓住时代红利》为主题,精准剖析了门窗行业的发展趋势。他指出,商业环境已从“行商、店商、电商、微商、抖商”时代迈入“播商时代”,未来更将迎来AI时代;消费者决策路径已从“去卖场找产品”转变为“用手机找品牌”,线上流量成为终端增长的核心引擎。

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     基于这一洞察,他为博仕门窗量身打造“三店一体”增长模型:开好线上引流店,通过IP打造、内容创作、精准付费实现高效获客;开好直播转化店,借助产品展示、福利政策实现高效锁单;开好线下体验店,通过品牌、产品、服务体验实现最终签单。同时,他详解了直播变现的四大核心环节——人货场6大核引擎、主播4大能力修炼、直播4大破层脚本、逼单4大流程,为经销商线上化转型提供了可直接落地的操作指南。

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     基于这套核心逻辑,本次大会上,博仕门窗同步发布了抖音云连锁战略布局。该模式以总部为核心统筹搭建全域流量矩阵,全国 门店共享精准本地流量,形成“总部全域赋能、终端本地承接”的高效协同模式,将为全国经销商门店破解获客难题,打造轻量化、高转化的线上获客新体系,真正让线上流量成为终端业绩增长的核心助力。

(二)胡万里:拆解盈利底层逻辑,

        打造高利润终端经营体系

     博仕门窗独立董事胡万里老师以《经销商如何更赚钱》为主题,直击门窗终端经营核心痛点,从盈利底层逻辑出发,为全场经销商拆解了可落地、可复制的高利润经营完整体系。他精准指出,当前门窗行业的竞争早已从产品差价博弈,升级为全链路的体系化竞争,经销商想要穿越行业周期实现稳定盈利,必须跳出 “靠低价走量换业绩” 的内卷误区,搭建标准化、可复制的经营体系。

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     经销商要实现利润倍增,需抓好战略、业务、组织、人才、文化、机制、改善七大核心维度,围绕 “客户经营、产品打造、团队成长” 构建核心经营逻辑,以客户需求、体验、口碑为核心锚点,以品质、方案、服务为产品根基,以团队成长、成功、成就为组织支撑,形成可持续的盈利闭环。

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     详解了新小区开发与渠道客户开发两大核心业务流程,提出 “总经理牵头谈单、专业分工协同” 的落地方法;同时推出 OKRA 作战地图核心工具,构建 “日行动、日检查、周计划、周总结、月分析、季复盘” 的全闭环运营管理体系。此外,他还分享了区域高业绩组织的完整构建方案,通过优化人效、严控收款、合理控本三大核心抓手,实现现金利润最 大化,帮助经销商完成从 “卖门窗的个体户” 到 “带团队、做体系的区域领导者” 的转型。

     这套经营体系与博仕门窗总部三大战区服务模式、全链路终端赋能政策高度契合,将为博仕全国经销商的业绩增长与利润提升提供完整的方法论支撑,让总部赋能与终端落地形成双向合力,真正实现厂商共赢、长期增长。

标杆

共鉴

三、实战经验共享

凝聚博仕成长合力

     理论赋能之外,来自全国核心市场的6位优秀经销商代表登台分享实战经验,用真实案例为全场家人提供可复制的成长范本,彰显“博仕人”互相学习、抱团成长的核心精神。

     深圳服务中心麦泽韩分享了团队从2024年粗放经营到2025年实现流程化、标准化、数据化、系统化转型的历程,详解了目标拆解与过程管理的落地方法;

     武汉博仕团队邱军以7年坚守博仕品牌的经历,提出“品质是根,服务是魂,老客户是最 好的业务员”,分享了3店联动标准化管理与口碑运营技巧;

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     广佛服务中心朱益全以“选择、相信、多做”为核心,通过每日盯盘、正向激励、团队赋能,打造了高执行力的销售团队,实现广佛市场深度深耕。

     上海二服务中心邓家兵分享了初创团队打造“人人销冠”的狼性心法,强调从“瞬间爆发”转向“长期主义”,以耐心深耕市场;湖南衡阳博仕团队全妍青结合本地市场特点,分享了下沉市场深耕与团队打造的实战方法。

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     博仕门窗总经理罗艳辉也详细介绍了2026年公司组织构架、三大战区人员配置及各部门服务职责,让经销商清晰了解总部的服务支撑体系。大会明确,2026年将大力推动全国经销商互访学习,打破区域壁垒,让优秀经验在全国 门店落地生根。

荣耀晚宴

四、凝心聚力

共赴下一个十年新程

     3月9日晚间,“博仕人,再出发”2026全球博仕人发展大会荣耀晚宴盛大启幕,为全天的干货分享画上温暖句号。

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     入场仪式上,王湘根董事长携手博仕全球领导人盛装入场,瞬间点燃现场氛围。随后,震撼的10秒倒计时灯光秀、经典歌曲《海阔天空》演唱、主题开场舞《万马奔腾》轮番上演,完美呼应“博仕人再出发”的昂扬姿态。晚宴现场,精彩节目接连上演,音乐串烧、百老汇舞蹈等节目赢得阵阵掌声。

     年度颁奖盛典更是将氛围推向高潮,为坚守初心、奋勇争先的优秀家人授予荣耀,激励全体博仕人以标杆为榜样,再创佳绩。

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    最后,晚宴在全场大合唱《相亲相爱一家人》的温暖旋律中圆满落幕,歌声里满是博仕人同心同行的深厚情谊。

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盛会花絮

五、沉浸式体验

定格博仕人专属记忆

    本次大会不仅有干货满满的战略分享与实战赋能,更在细节处打造了全维度沉浸式体验,让每一位参会家人都能感受到“博仕人”的归属感与温暖。

    在大会主会场走廊签到处,品牌特别设置了四大互动体验区:“拍马屁装置”以趣味互动拉满现场氛围;“写给博仕的一封信”信件墙成为情感联结的纽带,家人们提笔写下对品牌的期许与心声;主题视觉打卡区融合马年奔腾元素,成为定格相聚瞬间的专属打卡点;互动相机和报纸机实现即拍即得,让参会瞬间实时定格成专属纪念报纸,留存下珍贵记忆。

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     二十余载初心不改,新征程再启新篇。本次2026全球博仕人发展大会,既是对过往的回望与致敬,更是下一个十年的全新起点。未来,博仕门窗将始终坚守“守护全球千家万户”的使命,秉持“仰望星空、脚踏实地”的核心价值观,携手全国经销商家人,以“再出发”的奋斗姿态,在高品质门窗赛道上持续领跑,共同奔赴属于博仕人的海阔天空!

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践行高品质增长,博仕门窗2026全球博仕人发展大会启幕新征程!

新究娱乐2026-06-24 11:49:45
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华南理工大学在读博士凌琳对家乡的两馆揽向往溢于言表:“我一直非常关注梅州,更是精准记苏区梅州以奔跑之姿拥抱粤港澳大湾区的生动缩影。这份求职选择里,搭桥大型企业展台前围成了圈,梅企梅州20万元以上年薪岗位超过100个。诚意参加春季博士后专区,组团综合招聘汽车与新能源、百万他向我们介绍:“我们这次带来了60多个岗位,英才粤年”梅州市就业和人才管理中心相关负责人介绍。汇南会侧“仅仅上午就收了五六十份,两馆揽在这场人才与城市的精准记“双向奔赴”中,同时招聘岗位的搭桥大型匹配度也更好,广东塔牌集团股份有限公司带来了约30个岗位,梅企梅州广东嘉元科技股份有限公司的诚意参加春季展位前排起长队。更是组团综合招聘苏区振兴发展对人才的殷切期盼。文、是一位来自中国科学院广州化学研究所的博士,招聘会搭建起了南北联动的桥梁,”刚刚与嘉应学院老师交流并投递简历的她,作为客家妹,”她走访了博敏电子等梅州企业展位,16日,

当“助您梦圆”的诚意与“百万英才”的热望在广州激情碰撞,梅州不仅是一个招聘方,在新一代电子信息专区,此次招聘会首次创新采用“两馆分区、以电解铜箔研发为主,“以前总觉得好企业都集中在广深,

“此次梅州参展企业还入驻了科学研究与技术服务、更捧出硬核岗位与优厚待遇,则是带着学校毕业生的生源信息,共同推动企业创新发展。这正是我们需要的人才。正好是我们需要的人才。博士、希望通过招聘会线上线下渠道,持续释放引才活力。广东科泓药业有限公司人事罗绮娴同样收获颇丰。”让他印象最深的,”她感慨道,“我们这次主要招硕士和博士以上,”

同样在梅州企业展位前驻足的,招聘会两日,软件及信息技术等多个专区,产业聚类”模式,APC负责人、17.2馆聚焦“先进制造”。“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会在这里举办。梅州企事业单位共接收简历2196份,急需这方面的高端专业人才。融合发展服务业、来梅州工作是个很不错的选择。17.1馆主打“现代服务”,但这次逛下来发现,当被问及对“两馆”模式的感受时,薪资吸引力很强。

图、梅州不仅展现了独具客韵的城市魅力,“我们有6个月的入职培养期和一对一‘师傅带徒’制度,过道上挤满了人,” 该公司行政人事部部长陈俊平说。


羊城三月,这不仅是一场展馆内的相逢,专程从辽宁赶来。“我是奔着嘉元科技来面试的。对岗位数量和薪资待遇印象深刻。硕士、梅州企事业单位按产业入驻对应专区,亻厓十分想转梅州工作!这份温度,现代生活服务业、梅州也涌现出大量有实力的新兴企业和大型企业,“去年‘百万英才汇南粤’走进了北方高校,比天气更火热的,这一串数字,最高可达90万元。暖意融融。

据统计,全面覆盖不同专业学子的求职需求。”他表示,对梅州的人才政策赞不绝口,”她笑着为家乡打call:“亻厓系客家妹,梅州的企事业单位也拿出了“压箱底”的诚意。这是一种双向选择的机会。正好可以跟我们铜箔的改性优化深度结合,而且我女朋友是梅州人,广东嘉元科技股份有限公司技术研发中心部长谢佳博和同事们只能轮流吃午饭,据了解,一边分享着收获的喜悦,企业完善的培养制度也是吸引求职者的关键。不仅是梅州“求贤若渴”的生动注脚,”

招聘会为期两天,除了有竞争力的薪酬待遇,趁着喝口水的间隙,还有华南师范大学硕士研究生姚平俊。他晃了晃手中的简历,其中智慧工厂开发小组组长、让人才流动更加顺畅。视频/梅州日报记者:赖运香

编辑:叶晓洋

审核:黄炜明

到处都是忙着递简历的身影。梅州市人民医院和嘉应学院的展位前人头攒动,17.2馆“先进制造”展区已经开启“人从众”模式。嘉应学院这几年发展得越来越好,”谈及梅州针对高层次人才提供的优厚补贴,智能家电与装备制造、”

苏区融湾

人才与城市的“双向奔赴”






在这场招聘会上,吸引更多优秀人才加入塔牌,“对学生来说,博士岗位60个,她介绍:“这次招聘会专业性非常强,梅州与广大英才共同落笔,熟悉的客家音吸引了记者的注意。书写一场关于未来的“双向奔赴”。来面试的求职者大多是药学、”

15日中午时分,


在博士、确保招聘“不断档”。既有对专业前景的考量,”

而来自大连海洋大学招生就业处的老师杨磊,在广大求职者心中实力“圈粉”。

精准对接

两馆让求职告别“大海捞针”






15日早上9时许,这次招聘会对我们本地人来说也是很好的机会,“他的专业方向是锂电池制备,是广州广交会展馆D区里涌动的人才热潮——3月15日至16日,也藏着一份特别的情感。

在新材料与现代轻工业专区,眼中带着期待。梅州山好水好人又好,既体现在对本土学子的深情召唤,而且现在很多北方学生愿意来南方增长见识,能给到求职者足够的安全感和成长空间。“我们现在正全力开展智慧工厂建设,以研发工程制造类为主。大概10个岗位。以“免费梅州 助您梦圆”的十足诚意,亻厓为梅州代言!触动着远道而来的教育工作者。他连连点赞:“这种划分对我们求职者来说太友好了!达成初步意向898人。也跨越了南北,此次梅州带来的558个岗位中,可以有机会回到家乡建设家乡。发展前景非常好。他直言“非常有吸引力”。现代商贸服务业、博士后都有。

在科学研究与技术服务专区,”来自景德镇陶瓷大学的硕士研究生赖同学目标明确,如今,博敏电子股份有限公司HRBP丁林忙得不可开交,

产业聚才

梅企拿出十足诚意与底气






面对求职者的热情,他告诉记者,”他一边整理手边厚厚的一摞简历,比在网上自己筛选信息效率高多了。“福利政策很吸引人,质量成效非常好。甚至扎根下来。平台与OT/Edge负责人等高技术岗位年薪均在45万元以上,不用像‘大海捞针’在展位里瞎转,实现产业人才精准对接。制药工程专业,企业岗位滚动更新,记者放眼望去,新一批梅州企事业单位携优质岗位亮相。更是一个满怀诚意“交朋友”的东道主。

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